A社は、社員10名を対象に、ICT活用によるテレワークを導入しようとしている。テレワーク導入後5年間の効果 (“テレワークで削減可能な費用”から“テレワークに必要な費用”を差し引いた額)
の合計は何万円か。
〔テレワークの概要〕
・テレワーク対象者は、リモートアクセスツールを利用して、テレワーク用PCから社内システムにインターネット経由でアクセスして、フルタイムで在宅勤務を行う。
・テレワーク用PCの購入費用、リモートアクセスツールの費用、自宅・会社間のインターネット回線費用は会社が負担する。
・テレワークを導入しない場合は、育児・介護理由によって、毎年1名の離職が発生する。フルタイムの在宅勤務制度を導入した場合は、離職を防止できる。離職が発生した場合は、その補充のために中途採用が必要となる。
・テレワーク対象者分の通勤費とオフィススペース・光熱費が削減できる。
・在宅勤務によって、従来、通勤に要していた時間が削減できるが、その効果は考慮しない。
テレワークで削減可能な費用、テレワークに必要な費用
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│通勤費の削減額 │平均１０万円／年・人 │
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│オフィススペース・光熱費の削減額│１２万円／年・人 │
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│中途採用費用の削減額 │５０万円／人 │
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│テレワーク用PCの購入費用 │初期費用８万円／台 │
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│リモートアクセスツールの費用 │初期費用１万円／人 │
│ │運用費用２万円／年・人│
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│インターネット回線費用 │運用費用６万円／年・人│
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ア 610 イ 860 ウ 950 エ 1,260
イ
テレワークで削減可能な費用は以下の通り。
通勤費: 10万円 × 10名 × 5年 ＝ 500万円
オフィススペース・光熱: 12万円 × 10名 × 5年 ＝ 600万円
中途採用費用: 50万円 × 5年 ＝ 250万円
合計: 500万円 ＋ 600万円 ＋ 250万円 ＝ 1,350万円
テレワークに必要な費用は以下の通り。
テレワーク用PC: 8万円 × 10名 ＝ 80万円
リモートアクセスツール初期費用: 1万円 × 10名 ＝ 10万円
リモートアクセスツール運用費用: 2万円 × 10名 × 5年 ＝ 100万円
インターネット回線費用: 6万円 × 10名 × 5年 ＝ 300万円
合計: 80万円 ＋ 10万円 ＋ 100万円 ＋ 300万円 ＝ 490万円
したがって、テレワーク導入後5年間の効果は
1,350万円 − 490万円 ＝ 860万円となる。
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